Equipos de trabajo, control sobre la tarea y estrés laboral

Artículo, que recomendamos por su interés, publicado en Las mariposas del alma, blog que el doctor en psicología Antonio Crego tiene en la plataforma de bitácoras de ciencia SciLogs impulsada por Investigación y Ciencia, edición española de Scientific American (la popular revista científica estadounidense que se publica ininterrumpidamente desde 1845).

El grado de control que el trabajador tiene sobre las tareas que realiza influye en su nivel de estrés, aunque las investigaciones realizadas al respecto arrojan resultados a veces inconsistentes. 

Recientemente, se ha puesto de manifiesto que esta relación está modulada de manera decisiva por una variable grupal: la autoeficacia del equipo de trabajo. Si el individuo cuenta con cierto grado de control para gestionar adecuadamente sus tareas, pertenecer a un equipo autoeficaz puede ser un factor de protección frente al estrés, a la vez que ayuda a mantener la satisfacción del trabajador. Sin embargo, cuando control individual y autoeficacia grupal no van de la mano, las consecuencias —de una u otra forma— acaban siendo negativas.

El artículo, de Las mariposas del alma, blog de Antonio Crego en la plataforma de bitácoras de ciencia SciLogs, se puede leer aquí.