Relación de la religiosidad con el nivel de igualdad salarial entre hombre y mujer

En los países más religiosos, ¿hay mayor igualdad salarial entre hombre y mujer que en los menos religiosos? ¿O es justo al revés?

Una investigación reciente ha examinado esta cuestión.

Las profesoras Traci Sitzmann, de la Universidad de Colorado, y Elizabeth Campbell, de la de Minnesota, ambas instituciones en Estados Unidos, analizaron el grado de religiosidad y el nivel de igualdad salarial entre hombre y mujer en 140 naciones.

Su análisis indica que dicha diferencia salarial es 29 puntos porcentuales mayor en los países más religiosos.

Las mujeres ganan el 46% de lo que ganan los hombres en los países más religiosos y el 75% del salario de los hombres en los países laicos. Esta tendencia a una mayor diferencia salarial entre hombre y mujer en las culturas religiosas se aplica a las principales religiones del mundo: budismo, cristianismo, hinduismo, islam y judaísmo.

La misma tendencia se da en Estados Unidos: la brecha salarial entre hombre y mujer es ocho puntos porcentuales mayor en los estados religiosos que en los laicos.

La nueva investigación ha examinado la relación de la religiosidad con el nivel de igualdad salarial entre hombre y mujer. (Imagen: Amazings / NCYT)

Sitzmann y Campbell también llevaron a cabo una serie de experimentos para demostrar que el efecto de la religiosidad en la brecha salarial entre hombre y mujer es causal, o sea que la religión es la causa de la brecha salarial. Los investigadores descubrieron que la exposición a los valores religiosos dio lugar a que los sujetos de estudio asignaran a los trabajadores salarios significativamente más altos que los que asignaban a las trabajadoras, aunque ellas rindieran al mismo nivel que ellos. (Fuente: NCYT de Amazings)